天津市瑞丰达金属制品有限公司举办了企业员工“车间能手”的评选活动。以此来激励更多爱岗敬业、扎实肯干的优秀员工。

         同一个目标，同一个方向。在我们身边总有一些人，一直那样的优秀，一直在做我们的楷模。他们，既是公司里的一名普通员工，也是产品生产中的核心力量。

         综合车间员工整体表现，经公司领导决定，授予光伏车间员工张树才、光伏车间员工张万华、焊接车间员工彭金红、型钢车间员工李青山 “车间能手”荣誉称号，并给予现金红包奖励，以资鼓励。希望几位员工，不骄不躁，再接再厉，继续以饱满的热情迎接以后的工作。同时也希望更多员工向他们学习，在公司后续的发展中发光发热。

         在“月度车间能手”荣誉颁发后，此次晨会还对员工生产产品质量自检考核给出了一个评选结果。什么是产品质量自检呢？         瑞丰达金属制品生产车间在产品产成交由质检部门专业检测之前，本着谁生产谁检验的扁平化质量检验制度，生产质量责任落实到人的原则，推行了【车间员工自检行为规范管理制度】。在该制度的推行下，产品质量合格率有了显著的提升。

         本月，在生产厂长李春利和质量管理部的综合考核下，根据管理制度的评选规则，针对生产员工的自检行为规范，评选出多名自检规范合格优秀员工。予以现金红包奖励！

         李总在会上表示：“ 三百六十行，行行出状元。希望大家在接下来的工作中积极进取、忠于职守，对工作要毫不懈怠，产品质量是企业的生命，一线员工是产品质量的保障，我们要用实际行动证实是金子总会发光的哲理，用认真的态度对待自己的工作。”

         “ 月度产品质量自检优秀员工是我们每一个瑞丰达人凭借自身努力获得的，只要我们把积极的工作态度保持下去，荣誉会是我们大家每一个人的。我们要把肯干能干全力保障产品质量的合格的精神发扬出来。为企业产品保驾护航，给客户一份满意的答卷！”  

▲ 晨会结束后，大家继续投身到工作中

         优秀不是凭空获来的荣誉，而是不断拼搏与前行。优秀员工就像企业的一面旗帜，激励着团队的斗志。感谢他们辛勤的付出，同时也鼓励所有员工与榜样并肩，向优秀看齐，实现每个人的自我价值和奋斗目标！